Производительность

Понятие производительности труда

hp-promotion-tiles-portlet

Тонкости работ

Определение понятия

Производительность труда — это результативность трудовых затрат за единицу времени (неделя, месяц, год).

Специальная формула расчета производительности труда позволяет выяснить выработку на одного сотрудника. К примеру, можно понять, какой результат выдает отдельно взятый сотрудник за час рабочего времени.

Чтобы произвести точные расчеты, в компаниях учитываются 2 фактора:

  • трудоемкость — сколько персонала было задействовано и сколько потрачено труда;
  • выработка — сколько продукции было изготовлено за единицу времени.

Эти показатели позволяют предприятиям получать экономическую выгоду. На практике доказано, что если повысить показатели производительности, компания затратит меньше средств на выплату заработных плат и увеличит производственные объемы.

Факторная производительность

При определении факторной производительности количество произведенных товаров устанавливается относительно входного количества фактора.

Эти статистически измеренные показатели производительности нельзя понимать как причинно-следственную связь в том смысле, что рост производительности труда, например, показывает, что работники становятся «более усердными», а снижение производительности капитала показывает, что капитал приносит все меньше и меньше. Скорее, рост производительности труда является результатом все большего использования «капитала» на одного работника, то есть фактически означает средства производства. Как правило, производительность труда увеличивается в долгосрочной перспективе, в то время как производительность «капитала» стагнирует или даже уменьшается.

В неоклассической теории предполагается, что производственные факторы вознаграждаются в соответствии с их производительностью, что не означает, что это происходит на практике. Это может быть связано с ошибками рынка и внешними факторами. С помощью статистически измеренных показателей производительности можно проверить, так ли это.

Производительность труда

Самый известный и наиболее используемый вид производительности — производительность труда. Это происходит из-за того, что объем затраченного труда определить легче, чем, например, износ или накопленный капитал, то есть машин, зданий и (в случае макроэкономической производительности) инфраструктурных объектов.

Экономическая формула производительности труда за час отработанного времени:

Производительность\;труда=\frac{ВВП_{реальный}}{Объем\;труда}=\frac{ВВП_{реальный}}{Ep+h}.

где ВВП_{реальный} — реальный валовой внутренний продукт;Ep — количество занятых;h — количество часов, отработанных на одного работника.

Экономическая формула производительности труда на одного работающего:

Производительность\;труда=\frac{ВВП_{реальный}}{Ep+h},

или

Производительность\;труда=\frac{Результат}{Трудозатраты}.

Почасовая ставка получается из сравнения объема работ и отработанных часов:

Почасовая\;ставка=\frac{Объем\;продаж}{Рабочее\;время}.

Если объем продаж увеличивается с постоянным рабочим временем, продуктивная почасовая выработка также увеличивается и наоборот.

Производительность капитала

К примеру, Федеральное статистическое управление рассчитывает производительность капитала, сравнивая валовой внутренний продукт в постоянных ценах (последний раз в 1995 году) с запасом капитала. Последний показатель представляет собой валовые основные средства, также рассчитанные в постоянных ценах.

Добавление различных типов капитала к общему капиталу основано на сомнительных допущениях, которые подвергались критике в ходе спора о капитале.

Эмпирические выводы

Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), на июнь 2005 г., получены следующие результаты:

  • В странах ОЭСР, то есть в промышленно развитых странах, потенциальное производство (производство при нормальном использовании основного капитала) в среднем за год увеличивалось на 2,9% в период с 1983 по 1992 год. Это несколько замедлилось до среднегодового значения в 2,6% с 1993 по 2002 год.
  • Занятость росла в среднем за год на 2,4% и 1,1%. Таким образом, рост занятости замедлился в ОЭСР.
    Что касается производительности труда, это приводит к росту примерно на 0,5% в первом и 1,5% во втором. Поэтому рост производительности труда ускорился.
  • Основной капитал вырос на 3,7% и 3,1% в среднем за год, т.е. быстрее, чем производство. В результате производительность капитала снизилась, в среднем за год с 0,8% в период с 1983 по 1993 год и на 0,5% в период с 1993 по 2002 год.
  • Как правило, производительность труда увеличивается в среднесрочной и долгосрочной перспективе, а производительность капитала имеет тенденцию к снижению, как здесь, в странах ОЭСР. Заметным исключением являются Соединенные Штаты, для которых ОЭСР сообщает о среднегодовом росте производительности капитала на 0,1% в период с 1983 по 1992 год, а также на 0,1% в период с 1993 по 2002 год.
  • Долгосрочное снижение производительности капитала является проблематичным, поскольку это означает, что долгосрочная рентабельность капитала может поддерживаться только в том случае, если доля трудовых доходов в ВВП уменьшается.

Формула — производительность

Представленная выше формула производительности и ей подобные можно использовать при расчете и анализе как ожидаемой ( на стадиях проектирования), так и реальной ( в процессе эксплуатации) производительности. При уточненных проектных расчетах величины tfi, S и А берут из разработанной технической документации; значения tBi, t 2 и tej также могут быть рассчитаны или приняты по аналогии.

Рассмотренные выше формулы производительности и скорости фильтрации указывают нам, от каких факторов зависит производительность фильтра. Из них мы видим, что производительность фильтра растет с увеличением давления, уменьшается с возрастанием толщины слоя осадка и зависит также от вязкости. Эта зависимость была также не раз проверена и опытным путем.

Многооперационный станок с ЧПУ для обработки корпусных деталей.

Аналогичными будут формулы производительности и для конвейерных машин ( см. рис. 4.5, б), только вместо отношения 360 / а должно фигурировать отношение полной длины конвейера к длине рабочей зоны.

Приведенная выше формула производительности агрегатированной машины является наиболее общей. Принимая р, получим машину с последовательным агрегатированием, если гп1, то — машину параллельного агрегатирования.

Схемы автоматических машин параллельного действия.

Рассмотрим вывод формул производительности некоторых наиболее распространенных типов полуавтоматов и автоматов.

При анализе формул производительности различных многопозиционных станков для показателей т — принято среднее расчетное значение тср ( см. гл.

При анализе формул производительности различных многопозиционных станков для показателей mt принято среднее расчетное значение тср ( см. гл.

Зависимость производительности автоматов при переменном tx от режимов резания.| Производительность автоматов при переменных потерях по инструменту в зависимости от режимов. резания.

Сохраняя в формуле производительности все факторы постоянными, кроме х и потерь II вида ( по инструменту), получаем кривые, представленные на рис. 94, которые показывают влияние потерь времени, прямо или косвенно связанных со сменой режущего инструмента, на производительность станка.

Сохраняя в формуле производительности все факторы постоянными, кроме х и потерь вида II ( по инструменту), получаем кривые, представленные на рис. IV-6, которые показывают влияние потерь времени, прямо или косвенно связанных со сменой режущего инструмента, на производительность станка.

Оставляя в формуле производительности

Сохраняя в формуле производительности все факторы постоянными, кроме х и потерь второго вида ( по инструменту), получим кривые, представленные на фиг.

Оставляя в формуле производительности

Задачи на совместную работу

Задача 1. Первый мастер за 2 часа изготавливает 64 детали, а второй за 3 часа – 72 детали. За сколько часов они изготовят 336 деталей?

В данной задаче речь идет о совместной работе. Необходимо определить производительность обоих мастеров и найти время за которое они изготовят 336 деталей.

Для начала определим производительность первого мастера:

64 : 2 = 32 дет./час

Определим производительность второго мастера:

72 : 3 = 24 дет./час

Определим совместную производительность мастеров. Для этого сложим количество деталей, которые они изготавливают по отдельности за единицу времени. То есть сложим их производительности:

32 дет./час  + 24 дет./час = 56 дет./час

Вместе за один час мастера изготавливают 56 деталей. Чтобы узнать за сколько часов они изготовят 336 деталей, нужно определить сколько раз 336 содержит по 56

336 : 56 = 6 часов

Задача 2. Первый мастер может покрасить забор за 20 минут, а второй мастер – за 30 минут. За сколько минут, работая вместе, они могут покрасить забор?

Решение

В данной задаче, в отличие от предыдущей, работа не выражена каким-либо числом. Сказано лишь то, что эту работу первый мастер может выполнить за 20 минут, а второй за 30 минут.

В такой ситуации можно воспользоваться дробями. Мы можем обозначить всю работу (покраску забора) через единицу.

Итак, обозначим работу (покраску забора) через единицу:

A = 1

Производительность первого мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну двадцатую часть забора. Единица это вся работа, а двадцать минут это время работы. Запишем производительность первого мастера с помощью формулы нахождения производительности:

А производительность второго мастера будет выражáться дробью . То есть за одну минуту он покрасит одну тридцатую часть забора:

Определим общую производительность мастеров. Для этого сложим дроби, выражающие производительность первого и второго мастеров:

это дробь, выражающая общую производительность обоих мастеров. То есть за одну минуту мастера вместе покрасят  часть забора.

Определим время за которое мастера покрасят забор вместе. Для этого воспользуемся формулой нахождения времени: разделим выполненную работу на общую производительность мастеров. Выполненная работа у нас выражена единицей, а производительность — дробью 

Ответ: работая вместе, мастера покрасят забор за 12 минут.

Задача 3. Первый рабочий может выполнить заказ за 8 часов, а второй за 6 часов. Два часа они работали вместе, а заканчивал работу один второй рабочий. Сколько времени потребовалось для выполнения этого заказа?

Решение

Обозначим всю работу через единицу

A = 1

Тогда первый рабочий за один час может выполнить  часть работы, а второй рабочий  часть работы. А вместе за один час они могут выполнить  часть работы

Рабочие работали вместе два часа, поэтому умножим часть работы, выполняемую ими за один час на 2:

Остальную часть работы, а именно  работы заканчивал один второй рабочий:

Второй рабочий за один час мог выполнить  часть работы. Чтобы определить время за которое он завершил оставшуюся  часть работы, воспользуемся формулой нахождения времени.

Переменная A теперь равна , переменная v — 

Теперь определим общее время заказа. Первые два часа рабочие работали вместе, остальную часть работы второй рабочий выполнил за два с половиной часа, отсюда имеем 4,5 ч.

2 + 2,5 = 4,5 ч.

Ответ: для выполнения заказа потребовалось 4,5 ч.

Задача 4. Одна труба наполняет бассейн за 6 ч, а другая – за 4 ч. За
сколько часов наполняют бассейн обе трубы, работая вместе?

Решение

Обозначим работу (наполнение бассейна) через единицу

A = 1

Тогда первая труба за один час выполнит  часть работы, а вторая труба —  часть работы. Работая вместе за один час они выполнят  часть работы:

Определим время за которое обе трубы наполняют бассейн, работая вместе:

2,4 это два целых часа и четыре десятых часа

2,4 = 2 ч + 0,4 ч

А четыре десятых часа это 24 минуты

60 мин. × 0,4 = 24 мин.

Ответ: работая вместе обе трубы наполнят бассейн за 2 ч 24 мин.

Общее положение

Субъектам экономики (домашним хозяйствам, компаниям и государству с его подразделениями, таким как государственное управление, государственные и муниципальные предприятия) необходимо рационально обращаться с ограниченными ресурсами (рациональный принцип). Это подразумевает наличие производительности как суммы производственных показателей экономических субъектов и их поведенческих моделей, обычно связанных с производственным процессом и производственными факторами. Измеряется по рациональному принципу, т.е. все считается продуктивным, где используемые ресурсы находятся в благоприятном соотношении с достигнутым эффектом. Продуктивность тесно связана с конструктивностью и противопоставляется деструктивности.

Как правильно разложить плитку в ванной: схема

Если принято решение уложить плитку необычным способом, а тем более оформить на ней картину или узор, предварительно вычерчивают план раскладки плитки. Оптимальный масштаб чертежа — 1:10. На мелком изображении объективно оценить зрительное восприятие от компоновки невозможно.

План проще выполнять на миллиметровке. На нем прорисовывают сантехнику, мебель, прочие предметы интерьера, полотенцесушитель, вентиляционное отверстие, дверь

Важно отметить положение выключателей и розеток, ниш и выступов

Раскладка плитки по стенам

Точная схема поможет:

  • правильно подобрать размеры плитки;
  • выбрать такой тип и расположение орнамента, чтобы самые выразительные его элементы не оказались за крупными предметами, в тени или в углу, а подрезанные модули, наоборот, были не видны;
  • рассчитать количество плитки, уголков и декора.

При расчете потребного количества плитки вручную, площадь поверхностей делят на площадь плитки и добавляют к полученному значению запас:

  • в ортогональной укладке (ряды параллельны ограждающим конструкциям): 5%;
  • в диагональной: 15%;
  • в укладке способом «орнамент»: 15%.

https://youtube.com/watch?v=yBk_AgHkWcY

Применение различных способов раскладки позволяет создать эксклюзивную отделку без использования дорогого декора. Перечисленные методы можно комбинировать, что увеличивает число вариаций практически до бесконечности. Желательно предварительно прорисовать на бумаге или компьютере эскиз, чтобы проверить, хорошо ли смотрится выбранный вариант отделки в данном помещении.

Источник

Для чего нужен расчет производительности труда?

По распространённой практике определением производительности занимается подавляющее большинство владельцев различных предприятий.

Данный вид расчётов помогает решить сразу несколько проблем:

  1. оптимизировать производственный процесс в целом;
  2. сэкономить время, необходимое на производство одной единицы продукции;
  3. уменьшить фонд заработной платы через сокращение лишних сотрудников.

Результат определения производительности — это экономическая выгода для работодателя. Руководитель понимает, где именно находятся самые слабые места производственного процесса и определяет, как именно устранить неэффективные методы работы.

Например, можно исключить простои персонала, обновить оборудование, улучшить оснащённость персонала или сами условия трудовой деятельности, откорректировать рабочий график, и так далее.

Видео: Теплый пол и нормально открытые сервоприводы

Что такое производственная мощность предприятия

Производственная мощность – это рассчитываемое значение, показывающее объем товаров, который организация способна изготовить за установленный временной отрезок. Параметр используют для определения:

Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс

  • рентабельности производства;
  • сроков и окупаемости;
  • возможности выполнения поставленной задачи и т.д.

Плановая производственная мощность

Под плановым показателем понимается максимальная способность организации производить товары согласно установленному графику при задействовании всех доступных ресурсов. В них входят технологические процессы, имеющаяся аппаратура, персонал и финансы. 

Проектная производственная мощность предприятия

Проектный показатель, наоборот, отражает количество требующихся ресурсов для достижения заданного значения. При вычислении параметра результат отражает:

  • количество необходимого оборудования;
  • численность штата;
  • финансовые затраты;
  • количество и размеры необходимых площадей.

Производственная мощность по данным баланса производственных мощностей

Описываемый показатель – величина не постоянная. Она всегда меняется со временем. В связи с этим никогда не используется единое фиксированное значение. Существуют три параметра, которые рассчитываются на конкретную дату согласно имеющимся ресурсам:

  1. Входной.
  2. Выходной.
  3. Усредненный.

Входная мощность

Стандартно, параметр обозначает работоспособность предприятия на 1 янв. года. В частных случаях может использоваться другая дата. Показатель позволяет составить прогноз работы организации, что позволяет составить проект по оптимизации и модернизации технологического процесса. 

Выходная мощность

Выходной показатель рассчитывается на 1 янв. года, следующего за годом, в котором рассчитывалась входная мощность. Он позволяет увидеть результаты работы, увидеть регресс или прогресс, произошедший в течение календарного года. 

Среднегодовая производственная мощность

Усредненный показатель за год показывает текущее соотношение достигнутого результата к поставленным планам. На основании параметра происходят корректировки технологического процесса, требующиеся для выполнения поставленной задачи в вопросе изготовления продукции.

Показатели

К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.

Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником. Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.

Расчет в зависимости от затраченного времени:

В=Q/Т.

Расчет в зависимости от среднего количества персонала:

В=Q/Ч.

Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия. Показатель трудоемкости является обратным по отношению к показателю выработки.

Расчет в зависимости от затраченного времени:

Тр=Т/Q.

Расчет в зависимости от среднего количества персонала:

Тр=Ч/Q

  • В – выработка;
  • Тр – трудоемкость;
  • Q– объем продукции в натуральных единицах (штуках);
  • Т – затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции;
  • Ч – среднее количество персонала.

Существует более подробный способ расчета производительности:

ПТ = (Q*(1 – Кп)) / (Т1*Ч),

  • где ПТ – производительность труда;
  • Кп – коэффициент простоев;
  • Т1 – трудозатраты работника.

Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице. Годовая выработка на одного работника не только характеризует результативность отдельного человека, но и позволяет составить план на следующий период.

При расчете выработки в состав отработанных часов не включаются простои в работе.

Объем проданной продукции может быть выражен в любых единицах – штуках, денежных или трудовых единицах.

Что такое мощность в электричестве: просто о сложном

Вспомнилась былина об Илье Муромце, когда он приложил всю свою мощь к соловью разбойнику. У бедолаги сразу посыпались искры из глаз, как пламя с верхней картинки на проводке с неправильным монтажом.

Простыми словами: мощность в электричестве — это силовая характеристика энергии, которой оценивают, как способности генераторных установок ее вырабатывать, так возможности потребителей и транспортных магистралей.

Все эти участки должны быть точно смонтированы и налажены для обеспечения безопасной работы. Как только в любом месте возникает неисправность, так сразу развивается авария во всей схеме.

Если говорить о домашнем электрическом оборудовании, то приходится постоянно соблюдать баланс между:

  1. включенными в сеть приборами;
  2. конструкцией проводов и кабелей;
  3. настройкой защитных устройств.

Только комплексное решение этих трех вопросов может обеспечить безопасность проводки и жильцов.

Как рассчитать электрическую мощность в быту

Формулы расчета мощности в электричестве позволяют выполнить качественную оценку безопасности каждого из перечисленных выше пунктов.

Пользоваться ими не сложно. Я уже приводил в предыдущих статьях шпаргалку электрика, где они помещены в наглядной форме для цепей постоянного тока.

Они полностью справедливы для активной составляющей мощности переменного тока, совершающей полезную работу. Кстати, кроме нее есть еще и бесполезная — реактивная, связанная с потерями энергии. Ее описанию посвящен второй раздел.

Такие вычисления удобно делать с помощью онлайн калькулятора. Он избавляет от рутинных математических вычислений и арифметических ошибок.

При любом из способов для расчета активной мощности требуется знать две из трех электрических величин:

  1. силу тока I;
  2. приложенное напряжение U;
  3. сопротивление участка цепи R.

Как измерить электрическую мощность дома

Существует еще одна возможность оценки активной мощности: ее измерение в действующей схеме специальными приборами: ваттметрами.

Точные замеры может обеспечить промышленный лабораторный ваттметер. Он изготавливается как прибор, работающий на аналоговых сигналах,так и с помощью цифровых технологий.

В бытовой проводке точные вычисления не нужны. Для нее выпускаются различные виды более простых ваттметров.

Популярностью пользуются приборы, которые можно вставить в розетку и подключить к ним шнур питания от потребителя, включить их в работу и сразу снять показания на дисплее в ваттах.

Их так и называют: ваттметр розетка. Они измеряют чисто активную мощность переменного тока.

Такие приборы избавляют электрика от выполнения сложных операций под напряжением, когда требуется замерять:

  • действующее напряжение;
  • силу тока;
  • угол сдвига фаз между векторами тока и напряжения.

Потом все данные дополнительно требуется вводить в формулу расчета мощности по току и напряжению, делать по ней вычисления.

Этот метод можно упростить, если внимательно наблюдать за показаниями электрического счетчика индукционной системы с вращающимся диском. Он считает совершенную работу: потребленную мощность за определенную время.

Однако скорость вращения диска как раз и характеризует величину потребления. Надо просто посчитать сколько раз он обернется за минуту и перевести в ватты по табличке, расположенной на корпусе.

Расчет

Общая производительность на предприятиях определяется по следующей формуле:

Производительность=\frac{Количество\;продукции\;на\;выходе}{Количество\;ресурсов\;на\;входе}.

Выходные данные задаются в виде количества за единицу времени, то есть рассматриваются как текущее количество. Входными данными также может быть размер потока, например количество рабочих часов в году (рабочее время) или амортизация за один год. Это также может быть размер запаса, например, среднее количество людей в год или средний запас капитала в год.

Поскольку производимые товары / услуги имеют очень разные виды, и состав производства различных товаров может изменяться со временем, необходимо оценивать различные товары, чтобы дать общий объем производства в виде одномерного размера. Для этого товары оцениваются по рыночным ценам, если таковые существуют. Товары, для которых нет рыночных цен, оцениваются по себестоимости. Кроме того, чистые изменения цен исключаются из результатов с использованием процедур корректировки цен. Одним из методов является расчет в постоянных ценах базового года.

Та же самая проблема оценки возникает и с капиталом, поскольку основной капитал состоит из разных товаров. С другой стороны, в качестве труда используются физические величины, такие как количество занятых или количество рабочих часов.

Производительность можно подразделить в соответствии с различными факторами производства:

Производительность\;труда=\frac{Количество\;продукции}{Использованное\;рабочее\;время}.

Производительность\;машин=\frac{Количество\;продукции}{Количество\;использованных\;машино-часов}.

Производительность\;материалов=\frac{Количество\;продукции}{Количество\;использованного\;материала}.

Что такое сила?

Сила — это физическое явление, способное изменять форму материальных тел, вызывать их движение, менять направление и скорость движения этих тел или приводить тело в состояние покоя.

Примеры сил:

ребята слепили снеговика, а хулиганы его разрушили. Получается, что хулиганы приложили к снеговику свою силу, тем самым вызвали изменение формы снеговика;

на дворе стояла тележка. Прохожий случайно задел её и тележка сдвинулась с места. Получается, что прохожий применил силу к тележке и вызвал её движение;

далее тот же прохожий остановил тележку, чтобы она далеко не уехала. Получается, что прохожий применил силу, тем самым привел тележку в состояние покоя.

Сила является физической величиной — мерой воздействия на тело других тел. Сила обозначается заглавной латинской буквой F.

Формула

Среднемесячная либо среднегодовая выработка (объем производительности труда) по предприятию считается по формуле:

Инструкция:

В первую очередь следует определиться, как вы будете рассчитывать производительность труда: используя показатель выработки продукции в одну единицу времени или с использованием показателя трудоемкости. 

Показатель выработки продукции в одну единицу времени следует рассчитывать следующим образом: объем изготовляемой продукции делим на затраты труда (или на количество времени, которое было затрачено на изготовление данной продукции). В итоге мы получим среднюю выработку продукции на одну единицу трудовых затрат. 

Показатель трудоемкости продукции будет рассчитываться следующим путем: затраты труда (или время на изготовление продукции) делится на количество произведенной продукции. В результате вы получите трудовые затраты на единицу продукции. (то есть трудоемкость).

Далее следует определиться, каким методом вы станете рассчитывать объем производительности труда: трудовым, натуральным или стоимостным. 

Натуральный метод применяется для определения точного объема выработки и произведенной продукции (в массе, количестве, кубических или квадратных метрах и тому подобное). К примеру: ваша фирма за месяц произвела 50000 гвоздей. У вас 50 рабочих

Выработка одного работника 1000 штук/чел( 50 000 делим на 50). 

При трудовом методе количество продукции измеряют в нормо-часах
Подобный метод не особо удобен для среднего и малого бизнеса. 

Ну и последнее, на что важно обратить внимание: объем производительности труда – переменчивая величина и зависит не только от самих работников, но и от вас. Чем лучше условия труда, чем выше и надежнее станет мотивация сотрудников и производительность будет выше.

Начало дня

Каждый день сотрудника офиса начинается с пробуждения. Мы завтракаем, принимаем душ, надеваем костюм и идем на работу.

Все эти рутинные и повседневные действия заставляют мозг включаться и приготавливаться к работе в офисе, следовательно рабочий день в офисе, также и работа дома, должна быть по графику.

Как-правило это с 9 до 17 часов, но не обязательно. Верно настроив рабочее время, необходимо также уделить период времени для общения со своими клиентами, это будет показывать организованность и профессионализм работника

В этом месте важно уделить особое внимание удобству для клиентов и учитывать их пожелания

Устранение мешающих работе, посторонних звуков

Как и при выполнении домашних работ, многие работники любят слушать музыку во время работы. Такие отвлекающие звуки могут заметно снизить производительность труда даже в случае, если работник не считает, что они отвлекают.

Организуйте специальное место для работы

В том случае, если вы работаете дома, можно просто взять в руки ноутбук и начать работать. Но, имея специально отведенное место, можно направить свой ум на нужное настроение быстрее и оптимальнее.

Также следует заблокировать все сайты и места, которые отвлекают от задач

Видео на тему: «Как повысить производительность труда? Производительность труда каменщика»

Производительность труда каменщика.Производительность труда каменщика.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
Добавить комментарий